Transportes Cándido 2000, como transportista de carga por carretera especializado en mercancía química, tiene implantado un sistema de gestión según SQAS con el objeto de demostrar su capacidad para cumplir con los requisitos de la industria química, por lo que ha establecido esta Política basada en los siguientes principios:

• Ofrecer servicios de logística y transporte de carga por carretera de la mayor calidad, con los mayores estándares de seguridad, a precios competitivos y cumpliendo los requisitos de los clientes y compromisos sin demora respecto de las fechas contratadas de los mismos, en cada servicio.
• Resolver rápidamente cualquier no conformidad, dando inmediato conocimiento de la misma a las partes interesadas e intentar su prevención para lograr la mejora continua.
• Facilitar formación continua a todos los empleados y promover programas sobre Conducción Segura/BBS para incrementar la seguridad durante los transportes influyendo positivamente sobre las actitudes y conductas de los operadores y transportistas a través de la observación, formación, comunicación y retroalimentación.
• Proporcionaremos a nuestros trabajadores un entorno de trabajo confiable y seguro, desarrollando para ello buenas prácticas coherentes con los mejores estándares de salud y seguridad, incluidos los requisitos legales, los requisitos de seguridad específicos de las operaciones realizadas y las instalaciones, así como los requisitos contractuales.
• Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente y a la vez fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
• Velar por la protección de las personas, infraestructuras, operaciones, tecnologías de la información y comunicaciones frente daños o usos malintencionados o robos.
• Cumplir con la legislación y la normativa de empleo local, la normativa de Salud y Seguridad local así como los requisitos legales que resulten de aplicación en cada caso.
• Se prohíbe el consumo de bebidas alcohólicas y/o cualquier sustancia alucinógena o estupefaciente y presentarse a trabajar habitualmente en estado de embriaguez o toxicomanía siempre que ello repercuta negativamente en el trabajo.    
• Garantizar el respeto de los derechos humanos, apoyar la libertad de asociación a la negociación colectiva y la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción, el trabajo infantil y cumplir con horarios de trabajo equilibrado promoviendo la estabilidad de la plantilla.
• Asegurar el negocio justo trabajando contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión, soborno, fraude, blanqueo de dinero y las practicas contrarias a la competencia.

Con el objetivo de asegurar la difusión e implicación de todos en la consecución de estos compromisos, la presente Política se pondrá a disposición de todas las partes interesadas.